思明控股集团开展*务工作培训交流
发布时间：2022-09-11 10:12
9月7日上午，思明控股集团召开*务工作培训交流会，会议由控股集团*委办公室组织，所属各二级公司*总支专职副*、在厦*支部*、*务干事、人力专员共42人参加。
会议以传达贯彻落实近期*务重点工作和开展*员发展工作规范化培训为着力点。近日，上级组织部门先后部署全面从严治*主体责任落实情况检查、近邻*建引领全国文明典范城市创建、发展*员工作迎检、廉洁警示教育等若干*务重点工作。控股集团*委高度重视，交流会上集中学习传达了相关文件精神，强调工作推动落实。
借助迎接发展*员工作专项检查的契机，结合今年以来控股集团*委发展*员的工作情况，会议及时开展了发展*员工作实务培训，从发展*员工作的程序性、规范性要求入手，对日常发展*员工作审核中遇到的案例、工作细节和存在的问题进行逐一梳理讲解，并对发展*员各阶段所需的表单和填制要求下发了标准化模板。
最后，会议安排了工作交流。一是研究交流干部人事工作的相关流程规则，规范落实干部选拔任用报告、劳动合同续签审批、重要公文报备等人力资源管理举措；二是就了解员工思想动态、化解实际工作难题、推动工作落实进行了讨论交流。
今年以来，控股集团*委大力推进*务工作标准化建设，已开展干部选拔任用、发展*员等两项重点工作培训宣贯，此次会议是第二次标准化培训交流会。通过推行标准化建设，不仅有利于基层*务工作者了解公司*策制定的初衷和依据，风险控制的要点要求，便于压力传导；更有利于明晰工作目标、提高沟通效率，使基层人员在日常工作中通过把握*策目标的大方向，灵活解决实际工作问题，达到事半功倍的管理效果。控股集团*委将持续建立常态化的学习交流沟通工作机制，深化*建与业务融合，为企业转型发展赋能助力。
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